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Verbrauchertipps

Personalmanager müssen ihr Rollenbild überdenken

In der heutigen Arbeitswelt muss der Personalmanager sein Rollenbild neu überdenken: Zum Arbeitsrechtler, Organisationsexperten, Psychologen und Schulungsexperten kommt jetzt auch eine Rolle als ?Lebensratgeber? (?Life-Balance-Consultant?) dazu. Es ist jedenfalls offensichtlich, dass sich die Personalpolitik der Unternehmen den gesellschaftlichen, soziopolitischen und individualpsychologischen Veränderungen anpassen muss, um einerseits wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben und andererseits auch die notwendige innerbetriebliche Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Was bedeuten diese Entwicklungen also für den Personalmanager?
Ein Blick auf die Personalstatistiken der meisten Unternehmen genügt, um das gestiegene Durchschnittsalter der Belegschaft gegenüber vergangenen Zeiträumen festzustellen. Während man sich vor zehn Jahren bei den oben genannten 50-Jährigen bereits Gedanken über deren Leistungsfähigkeit bzw. eine mögliche Frühpensionierung gemacht hat, freut sich derselbe Unternehmer oder Personalleiter heute darüber, dass diese erfahrenen Mitarbeiter möglicherweise nicht mehr so leichte ?Abwerbbeute? für den Markt sind. Der viel zitierte Kampf um die jungen Talente wird immer härter und ist für die meisten Unternehmen ohnehin ein verlorener: Nicht jedes Unternehmen kann einen klangvollen Namen, ein spannendes Produkt, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Gehalt bieten.
Eine andere Ressource, die es noch weiter auszuschöpfen gilt, liegt in den vielen qualifizierten Frauen, die nach der Mutterschaftspause nicht mehr Vollzeit in den Beruf zurückkehren können bzw. wollen. Wir werden es uns nicht mehr länger leisten können, auf deren (Teilzeit-)Mitarbeit im Unternehmen zu verzichten. Im Gegenteil: im Sinne einer familienfreundlichen Personalpolitik wird es künftig verstärkt auch für Männer Teilzeitmodelle geben müssen.
Und schließlich sollte auch die Herkunft der Mitarbeiter kein Problem mehr darstellen. Die Zukunft werden multikulturelle Projektteams sein, wo in mindestens drei Sprachen miteinander kommuniziert wird und die Bezeichnung ?Ausländer? nicht als qualifikationsmindernd gesehen wird.



Digitalisierung

Digitalisierung ist heute in der Weiterverarbeitung von Medien nicht mehr wegzudenken. Bei der Digitalisierung von Dokumenten geht es um die elektronische Umwandlung der Informationen. Diese sind dadurch leichter zu bearbeiten und besser zugänglich. Durch den Vorgang der Digitalisierung können die gleichen Inhalte für verschiedenartige Medien nutzbar gemacht werden. Bei den zu digitalisierenden Informationen kann es sich um Texte, Ton-oder auch Bilddokumente handeln.
Digitale Informationen beanspruchen nur einen geringen Kapazitätsbedarf und so ist es auch möglich, eine effektivere Nutzung von Übertragungswegen zu erreichen. Leistungsfähige und auch kleine Speichermedien sparen bei der Distribution und bei der Produktion Geld und Zeit. Es können zudem elektronische Archive angelegt werden. Die Digitalisierung insgesamt hat eine nicht zu unterschätzende gesellschaftliche Dimension und Relevanz. Das Internet beispielsweise war von Beginn an ein auf Computertechnik basierendes digitales Medium.
In einem binären Code werden sämtliche Daten be-und verarbeitet. Auch ein ganzes Archiv digitalisieren stellt technisch gesehen heutzutage kein Problem mehr dar. In der Telekommunikation, als Beispiel für Digitalisierung im Alltag, können durch ISDN gleichzeitig mehrere Telefonleitungen benutzt oder auch größere Datenmengen übertragen werden. In Ergänzung zur gedruckten Zeitung, steht die digitale Ausgabe ebenfalls online zur Verfügung. Komplexe Digitalisierungsverfahren machen auch das Dokumente digital archivieren unkompliziert möglich.

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Eine Anzeige gestalten hört sich im ersten Moment etwas aufwändig an, kann aber sehr viel Kreativität hervorrufen.
Große Anzeigen sind zwar nicht wirklich preisgünstig, fallen dem Leser aber sofort ins Auge und wecken sein Interesse. Große Buchstaben und nur die notwendigsten Informationen bzw. Angaben reichen dabei völlig aus.
Anzeigen gestalten hat im Grunde genommen immer den gleiche Vorgang.
Wie erweckt man das Interesse und den Blick des Lesers, was für Informationen müssen enthalten sein und wie baut man die Anzeige übersichtlich auf.
Der Wiedererkennungswert ist für den Leser ausschlaggebend. Nur wer Erinnerungen hervorrufen kann, hat etwas richtig gemacht. Mehr Informationen: http://www.design-logos.de/Anzeigen-Fachanzeigen.htm

China stellt Pass aus : Chen auf dem Weg in die USA

Über Wochen verhandeln die USA schon mit China, jetzt ging alles plötzlich ganz schnell: Der blinde Bürgerrechtler Chen darf ausreisen und ist schon auf dem Weg nach New York. Begleitet wird der erleichterte ...

Athener Parlament ist aufgelöst: Griechen sauer auf Merkel

Es ist reine Formsache: Auf dem Weg zu Neuwahlen in Griechenland löst Staatspräsident Papoulias das Parlament auf, am 17. Juni müssen die Griechen erneut an die Urnen. In Athen herrscht derweil weiter ...

Spar-Merkel isoliert: G8 drängen auf Wachstum

Bei ersten Gesprächen während des G8-Gipfels wird deutlich: Mit ihrem Spar-Credo steht Kanzlerin Merkel ziemlich alleine da. US-Präsident Obama will ebenso wie die europäischen Partner Frankreich, Italien und Großbritannien die Konjunktur ankurbeln.

US-Präsident Obama empfängt G8-Staaten: Die Mächtigen ringen um Position

Spar-Kanzlerin Merkel, Wahlkampf-Präsident Obama, "wild card" Hollande und ein machtloser Medwedew aus Russland - das ist nur die Hälfte der Köpfe, die beim G8-Gipfel in Camp David aufeinandertreffen. Alle haben ihre eigenen Probleme, müssen aber in Sachen Eurokrise, Syrien-Konflikt und Afghanistankrieg gemeinsam Position beziehen.

Verwirrung um Euro-Referendum: Regierung dementiert Vorschlag

Volksabstimmung oder nicht? Noch vor kaum einem Jahr spricht sich die Bundesregierung strikt gegen ein Referendum der Griechen über ihren Verbleib in der Euro-Zone aus. Diese Haltung soll sich nun schlagartig geändert haben.

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